#trabajo #empleo #empresa #oficina #escuchamosperonodespedimos #juegocorporativo aprende a jugar el juego corporativo y no pongas tu trabajo en riesgo, no por un like.
#trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion #liderazgo Reír cuando alguien te agrede o insulta no es ser fuerte, es minimizar tu propio valor. La risa en esos momentos valida la falta de respeto y le da permiso al otro para repetirlo. La verdadera fortaleza está en poner límites claros, en demostrar que tu dignidad no es un chiste y que mereces respeto en cada palabra. No confundas paciencia con aguante ni cortesía con sumisión.
#trabajo #empleo #empresa #oficina no digas esto en tu trabajo si quieres que te respeten, expresarte de la forma correcta te hará ganar el juego corporativo.
#trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo HR no es perfecto, pero tampoco es el culpable de todo lo malo que ocurre en tu trabajo. Aprende a jugar el juego, yo te enseño.
#trabajo #empleo #empresa #oficina #jefe #juegocorporativo si eres jefe y un empleado renuncia de un día para otro, déjalo ir de inmediato, no le pidas que se quede ni un minuto más.
#trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo 🎥 Imagina que todo lo que dices en el trabajo se está grabando ⠀ Si eres jefe o tienes personas a tu cargo, habla siempre como si hubiera una cámara o un micrófono encendidos. ⠀ ¿Por qué? Porque si algún día alguien te acusa de acoso laboral, lo que quede registrado puede ser tu mayor defensa… o tu peor condena. ⠀ Cuando te comunicas con calma, con respeto y con claridad, incluso en situaciones difíciles, construyes un entorno laboral más sano y también te blindas legalmente. ⠀ 🧠 Controla tu tono. Mide tus palabras. Actúa como si lo que dices pudiera mostrarse frente a un juez. ⠀ Ser líder también es saber contenerse
Respuesta a @Vanesa con una “s” #trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo 💼 ¿Tienes un mal jefe, pero no hay acoso laboral? Esto también es una señal. 🚩 A veces no hay gritos, ni insultos, ni humillaciones. No hay nada que encaje legalmente como “acoso laboral”. Pero aun así, te sientes drenado, frustrado o desmotivado cada día. 👉 Tener un mal jefe —uno que no comunica, no lidera, no reconoce tu trabajo o genera un ambiente tóxico— puede ser suficiente para que tu bienestar y desarrollo profesional se vean gravemente afectados. 🔍 No necesitas llegar al límite para hacerte esta pregunta incómoda pero necesaria: ¿Vale la pena seguir aquí? 👎 Un mal liderazgo puede: • Frenar tu crecimiento profesional. • Afectar tu salud mental. • Dañar tu confianza y autoestima. • Convertir cada lunes en una carga emocional. ✅ Renunciar no siempre es huir, a veces es una forma de protegerte y elegir un entorno donde sí puedas crecer. 🧭 Si no hay acoso, pero el ambiente y la relación laboral te desgastan constantemente… también tienes derecho a irte.
Respuesta a @frases.que.duelen #trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo si estás viviendo alguna situación de acos0 laboral ponte en contacto con un abogado o con el ministerio de trabajo de tu país, no tienes que soportarlo más.
Respuesta a @adricita #trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion #liderazgo No, no es una broma. Es una falta de respeto disfrazada. Las bromas son divertidas cuando ambas partes se ríen, cuando generan un momento agradable y no dejan una sensación incómoda. Si te dicen algo ofensivo y luego intentan maquillarlo con un “tienes que aprender a reírte de ti misma”, recuerda: el problema no es tu sentido del humor, es su falta de respeto. Aprender a reírse de uno mismo es valioso, pero aprender a poner límites es aún más poderoso. ✋💡 ¿Alguna vez te ha pasado? 👇
#trabajo #empleo #empresa #oficina Si eres jefe y contrataste a un nuevo empleado que en poco tiempo demuestra ser mentiroso, tóxico para el ambiente y poco productivo, no te engañes pensando que ‘con el tiempo mejorará’. Tomar decisiones rápidas y firmes no solo protege a tu equipo, sino también la salud de tu empresa. Un buen líder sabe que despedir a tiempo es también un acto de responsabilidad.
#trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo como no pedir aumento de salario. Aprende a jugar el juego, yo te enseño. Dime con qué personaje te identificaste y te diré que tanto sabes jugar.